博士基础很扎实，她提出的通过在热不稳定的热弹性马氏体相中调整铝锌成份配比提高材料的阻尼性能我觉得很有研究价值，这边的工程师也支持她研究，专门成立了一个研究小组让她牵头研究，让我们在材料研发上受到了很多启示。”
朱总是个懂行的，也称赞了几句：“向博士的确是个人才，我看了上个星期她的研发小组提交的报告，这个课题的确很有研究价值，一些研究数据对我们印证三菱的基础资料很有参考价值，如果沈总割爱，我都想把她留在长安了。”
沈辉就呵呵了，现场挖墙角？
当笑话听听就可以了，没必要当真。
但凡稍微尊重和重视下人才，就不会有那么多人才往外跑了。
参观完动力总成部，又去了总装研发部。
等一行人离开，研发人员才各就各位，继续去忙自己的事情。
“向莹莹，沈总跟你很熟啊？”
有研究员好奇，问了向莹莹一声。
这也是张国峰心里的疑问，他是大项目部负责人，算是中层，进来的时候都是沈老板亲自面试的，但向莹莹一个普通研究员，怎么就入了沈老板的法眼。
向莹莹不是个喜欢张扬的，从来没说过入职星海汽车工程的经历。
之前不知道沈老板，还以为沈老板就是星海投资的一个高管，而且这么年轻，多半是个家世显赫的二代，到了星海汽车公司一段时间后，才知道沈老板是星海的大老板。
在了解的星海的实力后，才知道沈老板有多牛掰。
虽然被沈老板亲自招进来这种事说出去肯定会有很有面，但向莹莹不太喜欢张扬，一直没给人说过她还认识沈老板，所以同事们都有点好奇。
“不熟！”
向莹莹道：“之前在沪市的一个人才招聘会上见过一面。”
“见过一面？”
同事更好奇了：“见了一面就能被沈总记住，你这是有故事啊！”
向莹莹只得解释道：“是沈总给我面试的。”
“哦！”
大家这才恍然，怪不得呢，原来是沈老板亲自给面试的。
也没啥羡慕的。
大家各自散开，都去忙手头的事。
来了几个月了，慢慢熟悉了环境之后，所有人心里有数，在这里吃饭得靠本事，作为一名纯粹的研究人员，只有工作上的成绩才是最大的资本，认识沈老板不足为恃，做出成绩才有未来，想想公司开出的奖金，所有人心里都热了起来。
动辄就上百万的高额奖金，还有上千万甚至上亿的巨额奖金，怎能不让人心动。
即使希望不大，但也要努力了才不会后悔。
至于认不认识沈老板，在巨额奖励面前都无关紧要。
就算认识沈老板，人家也不会给你一百万。
有那心思，还不如多想想怎么啃下技术研分部扔出来的那几块硬骨头，特别是那些超级硬的骨头，只要啃下一块，这辈子基本上就不愁了，妥妥的人生赢家。
工厂太大，转了一圈下来，就过去了两个小时。
最后到会议室坐谈，基本就是拍照留影走过场，没什么实际意义。
晚上，沈辉在酒店请所有星海汽车公司的研发人员吃饭。
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