第302章51人人太香，都想一口吃掉？
1月14日，腊月初五了，2004农历年，也剩不到一个月了。
几家公司，都已经在考虑安排年会，已经春节放假等事务了。
最后议定，2月4日和5日开年会，2月6日，也就是腊月二十八，统一放假。
骄阳公司的两份刊物，2月14日和21日停刊两期，2月21日，正月十三开始上班。
远大公司和悦居公司，正月初九开始上班。
51同城和51人人，也是正月初九上班，但春节期间还得安排技术维护人员值班。
值班的事，安排给在京城或附近城市过年的员工，全额计发3倍工资和补助。
1月14日，财务上对各公司2004年的经营报表也出来了。
骄阳公司全年营收1.09亿出头，净利润达6300多万。
远大公司，营收5630万，净利润有1800万，主要是广告代理业务占比大，利率低，整体拉低了利润。
悦居公司，营收820多万，利润240多万。
51同城，营收880多万，利润近200万……
这些，都不包括各公司在股票投资上的盈利。
骄阳公司，计划核定5000万的净利润，其中1000万，用于员工分红，人均人红9万出头。
股东分红，计划拿出3000万。
远大公司，利润核定为1500万，拿出300万进年员工分红，人均分红5万的样子。
股东分红1000万，其中总经理卢永刚按5%的期权进行分红，另外，按1800万的估值，古雅雯转让10%的股权给卢永刚，卢永刚要拿出180万接股权。
卢永刚没这么多钱，先付100万，2005年再付80万。
悦居公司和51同城，都拿出100万发年终奖，没有股东分红。
悦居公司还是古雅雯独资的，2005年，按估值500万，转让10%的股权给张苗，再转让5%的股权给财务总监胡琳。
51人人，则按人均6000元的水平，给员工发年终奖，毕竟项目全员开工，也才三个多月。
各家公司发展程度不一，经营上又是独立核算，也只能如此安排。
春节之后，CPIResearch总经理郑伟强，就要跳槽过来，组建51调研公司了。
高阳跟郑伟强商量过后，还是由高阳替郑伟强，先给CPI的冯老板打声招呼。
高阳笑道：“冯总，伟强这件事，还请您别怪罪他。”
冯劲松道：“没事的，Research今年大概做出了接近1000万的业绩，郑伟强的年终分红，不会少一分钱的。”
高阳又问：“冯总，04年CPI做得怎么样？”
冯劲松道：“具体的数据，还要过几天出来，大概不到1.8个亿的样子吧，比去年稍好一点
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