周良安最乐意见到的场面是什么场面呢？
就是一提到买家电的时候，第1个想到的不是什么华虹，也不是什么荣生，更不是什么哈尔、小天鹅、美德，不是创维TCL康佳……
而是要让所有的消费者在提到买家电的时候，统一想到一个口号，买家电，去南华。
这可不仅仅只是电视上的广告口号，而是实打实的让他们对这个品牌有了认同，他们再也不是去记那些家电的品牌，他们只需要记住南华电器这一块金字招牌就够了。
有了南华电器这个大平台出现之后，将所有优质的家电品牌拧成一股绳，很快就能形成最为恐怖的市场统治力。
以后也别搞什么华虹品牌日了，直接搞一个南华购物狂欢节，大家跟着一起玩，南华电器这台销售渠道的绞肉机一出手，很快就会将那些实力不够，或者进入市场时间太晚的资本给驱逐。
这就是周良安最想看到的局面。
周良安说，“嫂子，你觉得是不是每一家品牌只要找到我们，我们就应该腾出足够的展位给他们？”
苏荷想了想，摇头说，“大品牌的话倒是可以，但是有些小品牌，在信誉和质量上，恐怕还无法得到充足的保障，如果将珍贵的展位留给他们，顾客反馈的意见如果不好，对我们南华电器的招牌也是有一定影响的。所以不能他们申请，我们就开放展位。”
周良安笑问，“那嫂子觉得有什么办法，在不得罪他们的情况下，又可以很好的将他们拒之门外呢？”
苏荷第1个想到的是找老板，让他们找老板，只要把这个麻烦事全都推到周良安这个老板的头上，应该就很好解决了。
不过她又觉得不对，老板是个看结果的人，中间的过程有多复杂，他从来不管，所以也不想沾染上这样的麻烦事情。在机关上了多年的班，苏荷也有打太极推皮球的毛病。，习惯把问题放一放，自然解决，就是拖。
显然这件事情不能拖，拖的时间长了磨掉的只会是各大品牌方的耐心，但是又不能区别对待各大品牌。
苏荷想了想，“老板我暂时想不到，不过你给我点时间，我考虑一下。”
周良安的心中当然是有标准答案的，他也可以张开嘴直接告诉苏荷标准答案，但是那么做有什么意义呢？
要想把手里的这些烦心事情，全都给交出去，最好的方法是，有一帮能干的下属，能干的下属可以从外面招，但是忠诚度不一定够。
所以，人才还是得靠自己培养，才是最稳妥的。
“嫂子，我不急，你可以慢慢想。”
周良安收拾收拾，“谢龙，这边的事情安排得差不多，就回三坝找我。”
“老板，我不用守在这边吗？”
周良安扬了扬手里的电话，“年底了，事情特别的多，你得跟在我身边，帮我接电话
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