目前长信集团总部有不少重量级职位都是空缺着的，这其中甚至还有几个职位是重要部门职位的经理。/p

　　长信集团一向都是采用招聘的方法从外面汲取优秀人才，并不鼓励从集团内部挑选人才。因此外面有不少来自不同区域的人都投递简历给了长信集团人事部。/p

　　按照公司内部的相关规定，部门的职员一般都是直接交由人事部经理面试。可是人事部经理之位目前也是空缺着的，原人事部经理因个人身体状况不佳等原因，已经离职有了一些日子了。/p

　　所以现在公司内部离职人员的职位便没有得到及时的填补，那些小职位的人倒是及时的补充着，可是职位稍高的人离职后职位便空缺了出来，因人事部经理的离职而停止选拔。来应聘这些稍高职位的人也过了笔试后便停没有了下文。/p

　　顾景辰听着下面人的报告，心里也很是烦躁，现在公司表面虽然一切正常，可是少了这么多个重要职位的人员，长此以往，公司很快就会将这些问题不断的扩大。/p

　　当务之急，他们应该要尽快从面试的人中先挑选出一个合适的人员来担任人事部经理这一职位，以保证能够尽快的恢复公司内部一切程序的正常运行。/p

　　可是事实那样想的这般容易呢，人事部经理这一职位不仅是公司内部的重要职位，更是为公司未来展提供和选拔优秀人才的核心。/p

　　担任这一职位的人自然也要求在社会上各个方面都应该是佼佼者。特别是个人资历和学识、还有与人沟通和对紧急事件的应变能力等要求更是较为苛刻。/p

　　姜静姝坐在自己的办公室里，脸上也满是疲惫，清亮的眼眸此刻也变得没了力气，可是手却还在不停地翻着桌上已经笔试过了的应聘者的资料，却是很认真地审核着。/p

　　这已经是第三批面试人事部经理这一职位的人员资料了，前两批全部都被淘汰，竟然也没挑选出一个稍合适一点的。/p

　　小周也在一旁跟着审核，不过脸上的烦躁却很是明显，她就不明白了，明明前两批面试者不论是学历还是资历等各方面都是很不错了，可居然连复试的机会都没能拿到。/p

　　她真有些怀疑顾总究竟是在选金子还是在选人事部经理。她们两人接着的这几日都没能好好的休息一下，老是在加班。/p

　　小周抬头悄悄地看了一眼依然很认真地在审核面前的面试人员的资料的姜静姝，心里顿时有一丝佩服，也有些惭愧的低下头认真地继续审核起来。/p

　　“小周，你哪里怎么样了。”姜静姝终于将自己面前堆得像小山丘似的资料审核完毕后说道。/p

　　“我这边的也审核完了。”小周抬起头回答。/p

　　两人将各自审核通过的面试人员资料放在一起，

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