4)第三百四十一章 稳定队伍的手段_官路法则
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  是让高书记引起误会来,其实每个人都有关系很好的人选,都认为自己的选择是正确的,再加上这一次如果可以达到目标,被提拔的对象绝对会感激自己一辈,这是典型的知遇之恩。可是要考虑到高建彬的心思,人事问题向来都是书记的阵地,坚决不容许任何人来冒犯的,所以说话的分寸一定是要把握好。看到三人的表情高建彬也明白是怎么回事,他也没有着急发言,拿起烟来点了一支慢慢等着有人开口。

  郑海露看了看俞兵和孔庆民,她知道高建彬既然叫大家来了就没有当成是外人,所以等到高建彬抽完烟就说道:“高书记,我认为副区长陆燕平同志可以胜任这个职务,他是南江大学的经济系硕士,年龄才三十八岁,是从基层一步步走上来的,原来在市经贸委担任副主任,是张书记亲自点将让他过来的,为人正直清廉,是区政府里面不可多得的人选。”高建彬看了看孔庆民说道:“庆民同志,你是组织部长,有没有什么合适的人选?”孔庆民说道:“我倒是认为副区长林松同志是合适的人选,和陆燕平同志相比他的年龄可能是相对大了一点,现年四十五岁,论学历林松同志是京都人民大学的本科毕业生,原来东部新区没有成立前是原吴陵县的副县长,也是从基层靠着实实在在的政绩上来的,对于吴陵县的经济建设起到了很重要的作用。”

  高建彬看了一眼俞兵,俞兵说道:“我认为陆燕平同志担任这个职务会更合适一些,可能论起实际的工作年限他要差一点,可是陆燕平同志毕竟以前是市经贸委的副主任,眼界相对要更宽阔,同时年轻具有高学历也是很重要的,常务副区长主要做的就是经济建设工作,我支持郑区长的提yì。”高建彬点了点头说道:“既然这样那就把陆燕平同志的名字报上去,还有就是考虑增补一个副区长的位置。”郑海露说道:“庆民同志负责组织人事工作,对东部新区的干部比我们都要熟悉的多,请他先发表一下意见吧。”孔庆民说道:“我认为城建委的主任马海波同志可以胜任这个职务,他在东部新区的基础建设上做出了很大的成绩,几次受到了市政府的好评,四十三岁的年龄也是合适的。”

  对于孔庆民的提yì,俞兵和郑海露都没有表示什么不同的意见,刚才郑海露首先得到了俞兵的支持,把常务副区长的职务拿到了手里,反过来就不能对孔庆民的副区长人选再去有异议,这也是官场的通例。不能什么好事都出头去争,那样肯定会引起别人的不满,正所谓明枪易躲暗箭难防,不知道什么时候别人就让你翻了船,这点道理大家都明白。俞兵也是一种策略,他没有自己的人选就是一种态度,首先就是表

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