4)第二百八十一章 人情冷暖世态炎凉_官路法则
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  的生活了,这是在浪费我的生命,我也是有着自己的抱负和理想的,我愿意追随您的身后,在东部新区创zào一个崭新的奇迹出来,方不负您的信任,不负妻为我受得那么多苦难。”高建彬笑道:“你有这个决心我非常的为你感到高兴,如果你有丝毫的犹豫,我对于你的考验你是不合格的。我在东部新区是进行的一场战斗,一条绝对不能输的创业之路,为的是东部新区百万群众,为的是把自己的青春和理想奉献给党和人民,这样我们这一辈才会过得有意义,好了,以后我们还有时间去阐述这个话题,说到现在我的肚也饿了,我们下楼到停车场开车,然后到你们家看看。”温静萱和安平连忙站了起来,跟着高建彬下了楼,出门的时候女领班依然是微笑着和高建彬打招呼,看得出来她有些睡眠不足的样,高建彬感觉心里有些歉疚,昨天晚上回来的时候估计都要两点钟了吧,还吃了一顿丰盛的夜宵。

  安平的家果然和预先想的一样,是住在海边的楼区里,家里布置的还是非常的温馨,也没有什么太奢华的家具,看起来这套房也是从正常渠道购买的。招呼高建彬在沙发上坐下之后,安平连忙给他泡茶拿烟,温静萱就到厨房开始做饭,对于这对夫妻来说,这是一个崭新的开始。高建彬笑着说道:“过年的时候就不要做什么大鱼大肉之类的东西了,做点清淡的炒几个青菜吃点就可以了,我对于吃饭并不是那么的挑剔。”高建彬一直在观察安平的言行举止,这个人知道进退而不谄媚,言谈举止落落大方毫无做作,是一个可以培养的人才。高建彬的本意可不是让安平当一个秘书这么简单,而是想要把他放在更合适的岗位上,他的战略思想和大局观是很多干部都没有的,是东部新区需要的人才类型。把他放在秘书的位置上是要更仔细的观察他,同时要用自己的行为来影响他,给他灌输东部新区操作的理念,经过这个阶段以后如果安平还是合格的,高建彬才会放心的使用他,东部新区的干部有的是,但是头脑清醒的人却不多,这是高建彬最为担心的。

  人才是首要的工作之一,而且重要性之高位居首位,高建彬想要通guò持续积累的方式逐渐的补充,发现人才并留住人才,把合适的人放在合适的岗位上,这是高建彬作为书记的职责。他要逐步的把那些思想僵化,对东部新区的发展产生不良影响的干部替换下来,那些领导干部需要重新进行学习与思考,达到要求后再进行二次上岗。并不是说高建彬要排除异己,他也不想做出那些惹来非议的事情来,指导与教育东部新区的干部这是他的责任,干部有问题拉出来杀了,随便什么人都可以干,还要他这个

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