，只要想法是好想法，木匠有赏，鲁犁也有一斤赏粮。”
“如此，木匠想法上秉，木匠得利，鲁犁代为上秉，也能得利。”
“这便绝了鲁犁压下不报之可能。”
李孟羲瞪大了眼睛，惊讶的看着刘备。
这一刻，李孟羲所悟甚多。
他不仅想到了该如何进一步改进匠营管理，又联想到，如何管理吏治。
官场之中，如何让一个官员，去热心举荐人才呢？
官员为什么好心举荐发现的人才，他就不怕有本事的人才把他挤跑吗？
肯定会，看别人有才能，担心他威胁自己的地位，这是人之常情。故而，发现了人才，不仅不重要他，举荐他，还处处针对他，这种事，一点不新鲜。
那么解决办法是什么？
就是方才刘备提出的方法——奖赏举荐了人才的人，人才越优秀，越重赏举荐的人。
如此，以利驱之，真有人才，官员就有举荐此人的动力。
李孟羲今天不仅得到了能让生产效率提高数倍的的方法，还得到了管理匠营的方法，甚至还得到了吏治之法。
有了重要收获，李孟羲迫不及待的让游骑载着他回去。
回到车里，李孟羲赶紧把得到的新鲜知识写下。
“为避免匠营副官嫌劳累得法不报之可能，可使匠营副官每上报一法，方法有用，赏匠人，每一法赏副官粮食一斤。
如此，副官必当上报踊跃。”
“由此又得吏治之法。
有举才荐才之功，必重赏举才之人。
此法大妙。”
得赏鲁犁粮食。
哪怕不多呢，哪怕一斤呢，得有。
以利驱之，利益才是可靠的，而人性不可靠。
李孟羲不好再去劳烦辎重队，省的人家又停车缷粮，李孟羲就向车夫老铁求助，问老铁有没有粮食，一斤就够。
老铁还真有，从腰间，解下一个小的粮袋，给了李孟羲。
“铁叔，晚上还你。”李孟羲说到。
老铁张嘴笑了，“还啥，不换了吧。”
人家就客气一下，肯定得还。
李孟羲咚的一声跳下车，然后去木匠队找鲁犁了。
匠人们正在行军队伍之中走着，他们惊奇的发现，刚离开不久的军师又回来了。
李孟羲来，匠营就停下。
鲁犁迎了上来。
李孟羲把手里的一小袋粮拿起，“鲁犁，来赏你一斤粮，拿起。”
鲁犁不明所以，赶紧抓起衣服下捧起好接粮食。
李孟羲把老铁粮袋里的粮，全倒给鲁犁，并看了看鲁犁，高声解释到，即是给鲁犁解释，又是给木匠们解释，“以后你们谁想的法子，鲁犁上报上去后，法子只要有用，赏你们粮食，也赏鲁犁一斤粮。”
原来是这样，鲁犁脸上浮现了笑意。
因为赖子一下得了两百斤粮，很有些羡慕的鲁犁，这下也不羡慕了。
赖子虽说得了两百斤粮食，可自己，就是上报上去，也没想，就动动嘴，就得一斤粮，这比赖子还划算。
鲁犁心情大好。
木匠们议论着鲁犁的事，也都羡慕，就羡慕而已，没人会觉得鲁犁不该拿这一斤粮食。
鲁犁帮忙跑腿，帮忙往上报，人就拿了一斤粮食，又不是从赏粮里扣的，凭啥不该拿，太应该了。
第三百二十六章军中的移动“工厂”（二）
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