2)第三百七十一章 年终奖(下)_重生之妖孽人生
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  不赞同。

  可如果不发吧。现在公司股权本就林风占了大多数,他要不发到时公司员工怨恨的肯定是他,不是林风。可要发呢,这些员工最终感谢的仍然是林风,这就让李彦宏心中非常不爽。不过想了想,最终李彦宏还是按照公司的利润,每人发放了王功元奖金。谁让林风现在红呢!忍吧!

  接二连三的消息,透过林风旗下各公司员工的嘴,林风再次成为媒体争相报道的人物。而林风这次年终奖的豪爽,为林风获得了大量的正面评价。众人对于林风的看法不再走过去认为其飞扬跋扈、趾高气扬、好运等词语,这今年终奖的豪爽让所有人重新认识林风。至少一个在自己赚钱的同时,不忘员工的老板,无论平常怎么“爱出风头”

  他都是一个成功的老板,一个值得所有员工尊敬的老板。

  大学毕业去林风公司!一也成为出卫年春节期间,各大即将毕业走上社会的学子之间彼此的问候语。

  “林董,你这手笔可真是大,现在全国皆知了。”吴兆浦连连感叹。

  最初吴兆浦也极为反对林风这样发放年终奖,认为这样有点太大手笔了,尤其一视同仁,会让许多高级技术人员不满。不过林风却坚持如此,并扬言谁要因为年终奖一视同仁而不满,可以离开公司。

  林风的霸气,也震慑住公司不少因而不满的高级技术人才,这种不和谐的声音最终随风消散。

  毕竟“第二世界”可以说是业界最好的游戏公司之一,离开“第二世界”又能去哪?何况,林风对待他们非但不悸,反而比较优厚乃为了拿一次人均年终奖就离开“第※没人这么傻。

  林风的坚持,让吴兆浦甚是不理解。

  不过现在看来,的确有其道理之处。首先,这此大手笔的年终奖发放,为公司和林风带来极大的正面名声;其次,也借这个机会消除了员工之间的傲慢情绪。

  由于工种、职务、职能不同,高级人才轻视,甚至蔑视低级人才,在各个公司都是极为常见的事,非常容易造成公司内部员工之间的矛盾。不少网游公司便常常爆出者客服小姐因为受公司高级人才气,而将“气”出在玩家身上的事。而对于一家网游公司来说,客服小姐看上去只要花钱想请多少请多少,但他们的地位却至关重要。

  他们直接面对的是玩家,公司的衣食父母,他们的态度影响着玩家对公司的评价。可以说,客服小姐就是公司的形象窗口。

  个游戏开发的再好,如果运营商的客服小姐处事上的恶劣态度,再好的游戏对玩家来说都有如鱼翅里面多了只苍蝇,让人恶心。

  如今,“第二世界”靠着这次一视同仁的年终奖,虽然没有彻底杜绝此事,不过至少缓解了各员工之间的对立,而且林风在员工中赢得了更高的

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