为优秀员工勋章除了荣耀象征之外就一无是处，那就大错特错。”
“经曙光公司董事长陈青先生提出，优秀员工勋章，这是每一个员工在曙光公司资历上最为宝贵的东西，有着优秀员工勋章的存在，公司每一次人事晋升变动，都会优先提拔拥有优秀员工勋章的员工。”
“其次，每一位拥有优秀员工勋章的员工，第二年他的基本工资将在原基础上上调三百。同时，但凡有员工积累到三枚曙光优秀员工勋章，都能无条件获得职位晋升。”
“当然，除此之外，拥有优秀员工勋章的员工，每年国家法定节假日，还能得到公司馈赠的福利大礼包等等...”
哗...
一听女主持人描述优秀员工勋章的作用，台下众人包括台上的三百优秀员工人全都被震惊的发傻。
短暂的寂静过后，台下便爆发热烈的谈论声，就连外来代表嘉宾，都有些震惊曙光公司新推出的优秀员工勋章作用。
经主持人介绍讲解，这优秀员工勋章简直就和vip一样，它是一种特殊阶层的象征，它能优先赋予一系列福利给予拥有优秀员工勋章的人。
就在台下众人议论纷纷之际，舞台上的程兰和王毅山，分别一左一右为优秀员工佩戴好曙光公司特制的勋章。
优秀员工勋章呈现五角星模样，材质采取的是一种极其坚固的合金，颜色呈现银白色，在五角星最中间，刻画着一副太阳初升的景色。
太阳代表光明希望，太阳升起，代表着希望能够来临，也就是曙光的象征！
在勋章的背面，则是刻有曙光两个字体。
看到台上三百名员工佩戴上优秀员工勋章，台下其他员工羡慕的眼红，在他们眼中，这一刻勋章变幻成钱的模样。
想想也是，作为曙光公司基层的员工，大多数人的工资也就是二千五左右每个月，一年的工资加上年终奖等福利破三万完全没问题。
然而，因为优秀员工勋章的出现，这一刻和他们同为基层员工的优秀员工，从明年开始，每个月工资就比他们多三百，一年也就是多三千六百，这还不包括节假日福利大礼包等。
当然，这都不是最重要，最重要是那优先获得晋升的机会，一旦获得职位晋升，月基本工资最少加五百，这次不包括其他福利等。
可以说，随着优秀员工勋章的出现，曙光公司的内部，基层员工也开始分为两派，一派是拥有勋章的优秀员工，另一派也是没有勋章的普通员工。
两种不同的派别，福利待遇却是有着极大的差别。
在这种差别的刺激下，恐怕那些没有勋章的基层员工将会一个个奋进努力，努力争取获得优秀员工勋章。
不得不说，陈青这一招出的极妙。
曙光公司现今成立时间还短，一旦时间长了，那些基层员工没有获得职位晋升，工作的热情也会消减，慢慢磨灭掉他们曾经的雄心壮志，仿佛看不到未来。
然而，这一切随着陈青推出优秀员工勋章这一招，一切问题都不攻自破。
职位晋升虽然难，但优秀员工评选难度总不会太大吧，只要用心努力，总有会评上的机会。
一旦被评上，还怕没有职位晋升的机会...
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