只靠着这些基本工资，是一定会饿死的。
至于出团铺补贴也低得可怜，按带团天数50元到100元不等，像苏泽这样的萌新，即使转正也只能拿最低档的50元。
等他转正之后，哪怕一个月30天不休，天天带团，补贴也就1500，加的基本工资2000合计3500。
这点收入在宁州这样的大城市，根本就是寸步难行。
所以会有许多导游将商场提成看得如此之重，这边的收入占到了一个至关重要的比例。
可惜游客也不是任人宰割的韭菜，尤其是不少经济条件一般，脾气又火爆的家伙，你想让他们掏钱消费，可不是一件容易的事。
他们选低价的旅行团正是为了图便宜，如果再去商场消费，这便宜的部分几乎要被抵消，那选这个团还图什么？
如此一来，游客和导游之间的矛盾就不可避免地爆发了，而类似的负面新闻层出不穷。
虽然国家有关部门三令五申，禁止这种强制购买的事情，但为了赚钱，阳奉阴违的人比比皆是。
毕竟这部分的收入，对于许多导游而言，重要性不言而喻，事关他们的生计。
所以这些事即使到了2019年，依旧时有发生，但已经不是普遍现象。
不过，苏泽可不想为了那点钱的回扣，对着游客摆出一副臭脸。
他就报着一个想法，天高任鸟飞。
如果按照原来的轨迹，当一个计调，基本工资是高了很多，但天天忙得天昏地暗，一个星期只能休息一天，如果是旅游旺季，到了周日也只能任劳任怨地加班，那么他可以自主安排的时间实在太少了；相对而言，导游的工作就自由了一些，过完十一，淡季就来了，何况他还是试用期，独立带团的机会更是屈指可数。
苏泽和汤毅告别后，也没四处打听，凭着曾经的记忆，直接去了导游部。
如今导游部的主管，是一个35岁左右的男子，叫高文鸿。他有点印象，但并不熟悉。
这家伙在春秋旅行社待的时间并不久，在一年之后就会离职，自主创业。
或许对于他而言，这家旅行社只是一个跳板而已。
苏泽换上工作服，在导游部门口，敲了几下门，说：“你好，高主管。我是新来的导游，苏泽。”
高文鸿自己也是做导游出身，在外面风吹云散，肤色略黑，如今能够坐上主管这个位置，也算是苦尽甘来。
不过他的位置，可没有想人力资源部那位汤毅那么稳如泰山，这点他也心知肚明。
“小苏是吧？欢迎欢迎。”高文鸿伸手示意他坐下，“从今天起，你就是导游部的一员了。”
苏泽坐下后，笑嘻嘻地说：“能加入导游部是我的荣信。成为一个出色的导游，为公司，为部门创造价值，是我的目标。”
高文鸿双手握在一起，放在桌面上，面
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