已经生出了：我是不是也可以到车间中去，做一名普通工人的想法了。

　　“而领导们的奖金，取分厂平均值的105%，也就是说，工人们拿得越多，你们拿到手的也就越多。另外的会计、劳资、人事、调度、管理、电工、机修工等后勤人员，拿平均值的80%——90%。一句话，越是不干活的，拿得越少。”

　　“然后，是安全生产问题，我知道，对于你们来说，即便出一点工伤，也算不得什么大事，但在我这里不行。出工伤，我就得花钱给职工治病，而多花出去的钱，也都是从我的口袋中往外掏钱。而我开设这样一家工厂，是为了赚钱，而不是往外掏钱的，非必要的花费，一毛钱也不行！”

　　众人一阵忍俊不禁的哄笑，卢利却没有半点笑容，他根本不是说笑话，“所以我决定，任何一家分厂中出现了工伤事故，除了受伤者本人之外，所有的管理层，包括厂长和副厂长，除了要扣除一定比例的奖金之外，要自己花钱，贴补工人的治疗费、误工费、营养费！”

　　“怎么这样啊？这不是欺负人吗？”

　　“这绝不是欺负人，这是给你们的一个警醒，以及你们给我的一个保证。你们知道就在刚才的十几分钟里，我在二分厂看到了多少违规的人员和设施？真省事啊，把热压机的防护罩拆了、光电开关拆了，原本的两个按钮改为一个按钮，祁科长！”

　　动力科老祁吓得一哆嗦：“啊？”

　　“所有的问题，都是出在电气设施上，你这个动力科长当得，真是挺舒服啊？我给你开工资，是为了让你每天来这，喝茶看报的吗？”

　　老祁真是恨不得冲过去，一拳打死这个小崽子，但每年7千块钱啊？离开这里，我往哪儿赚去？心中讷讷的念叨着：七千块、七千块、七千块，硬生生的把这股火气憋了回去，不但不能发火，还得向对方道歉：“那个，我以后会加强管理，保证不会再出现这种问题了。”

　　“你最好如此。”卢利憎恶的白了他一眼，他也在国企呆过，知道这些国企的人是什么样的，都是大爷派头，谁谁的话也不会放在心上，他今天就要抓这个机会，竖立一个典型！

　　“每年7，000块钱，确实是不少了。”卢利说道：“我可以告诉大家，这七千块钱里，就包含了你们挨骂的钱！比如现在，祁科长……”

　　老祁被他叫得一激灵，心中怒骂：你真是傻小子拾柴火，认准这块地儿了？怎么就拿我垫牙？“有事？”

　　卢利讷讷的说道：“生产中出现的问题，有工人、调度、机修等部门联合解决，但我刚才说到的这些问题，都是动力科单独一个部门就能够解决的，是不是？最迟下个月，我还会到这边来一趟，到时候，如果类似的问题没有解决，你就别干了！”

　　“……”

　　“祁科长，我在和你说话呢！”

　　“哦哦哦，我知道了，给我半个月的时间，一定把所有的问题，一次性都解决了！”

　　卢利对豪瑟尔说道：“豪瑟尔，等一会儿你把各个分厂的管理部门的人找齐了，征询一下大家的意见，然后统计一下，看看有多少条厂规厂纪，等我从羊城回来，我看看，然后就宣布吧。”

　　“是，我一会儿就去准备。”

　　卢利点点头：“暂时就这样，豪瑟尔，你和我出来。”

　　豪瑟尔不知道怎么回事，跟在他身后，走出会议室，不等会议室的老彭、老祁等人单独的开一个小会，外面突然响起卢利的声音：“%……&*”

　　全是英语，这些人听不懂，但从极快的语速和语气中也能分辨得出来，不会是什么好话！

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