见，自然随之引来了媒体兴趣浓厚的关注。

　　乔布斯重返苹果电脑公司后，如何安排具体的职务成了一个棘手的难题。

　　首席执行官吉尔・阿梅利奥曾经认真咨询过乔布斯的意见，但乔布斯只是做出一副无所谓的淡然模样。

　　可当吉尔・阿梅利奥让乔布斯负责操作系统的时候，乔布斯又不满自己被大材小用。

　　其实，吉尔・阿梅利奥心底深处恐怕已经明白，乔布斯回归后，肯定惦记上了自己的首席执行官位置；而乔布斯少有地扭扭捏捏，是找不到取代吉尔・阿梅利奥的正大光明机会。

　　唐焕可不想浪费时间地欣赏这两个人大眼瞪小眼，他打算尽早快刀斩乱麻地捋顺苹果电脑公司的人事关系。

　　毫无疑问，首先，吉尔・阿梅利奥的首席执行官位置，必须腾出来；然后，其它调整就基本可以水到渠成了。

　　当然了，做事必须讲究大义，这是起码的游戏规则。乔布斯那么被动地坐等吉尔・阿梅利奥出错，好把他踢出局，原因不外如此。而唐焕的方法则是，主动找来吉尔・阿梅利奥谈话，当面说清厉害关系，让其自愿退出。如此一来，大家也不伤和气。

　　吉尔・阿梅利奥并非泛泛之辈――把乔布斯赶走的约翰・斯卡利，是一个精通销售的商业精英；而乔布斯惦记着赶走的吉尔・阿梅利奥，则是技术领域的资深高管。

　　在加入苹果电脑公司之前，吉尔・阿梅利奥这位物理学博士，先后供职于贝尔实验室、仙童半导体、罗克韦尔，以及美国国家半导体。

　　在担任美国国家半导体首席执行官期间，吉尔・阿梅利奥表现突出，让美国国家半导体施展所长，进而模拟电路产品独领风骚，销售收入达到历史新高的近23亿美元。

　　就是带着这个光环，吉尔・阿梅利奥被苹果电脑公司董事会高价聘请过来，以期力挽狂澜。

　　毫无疑问，在担任苹果电脑公司首席执行官将近一年的时间，吉尔・阿梅利奥没有能够发挥出来自己的神格，再一次证明了弄潮儿的出现需要各种因素齐备下的因缘际会。

　　其中原因，除了苹果电脑公司病入膏肓之外，也和吉尔・阿梅利奥和苹果电脑公司的企业文化不协调有关。

　　企业文化这个特质说起来玄而又玄，但它确实存在，甚至如同基因一般，从公司诞生之日起，便深深种下，直到消亡也难以改变。

　　就拿苹果电脑公司来讲，距离乔布斯被赶走已经有10年的时间了，但它还是一个“野孩子”，在公司纪律方面，只能说好了一些，而吉尔・阿梅利奥上马上任后，便试图进一步加以改善，结果非但见效不大，还折损了自己的威望。

　　这种只可意会不可言传的冲突，在才过去不久的MacWorld活动上暴露的一览无余。

　　吉尔

　　请收藏：https://m.huhlo.net

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）