蓝发文职闻言沉思道。
“我也没什么好的办法……不过你可以和hod部长谈谈，她很乐意为员工开展心理咨询的。”
“心理咨询？你也认为我出现了什么心理问题吗？”
“不，我是说，hod的心理咨询，她会把你所说的当作真相，然后站在你的角度为你想办法——至于她的真实想法，我们就不得而知了。或者你可以找yesod部长谈谈，他那里肯定有很多有用的情报，也许会帮到你。”
“你倒是知道得不少……”
伊娃叹了一口气，她何尝不知道yesod有很多情报，但那些都不是面向员工公开的。哪怕是五级职员、部门队长也没有权限查阅，只有情报部部长和主管才有资格查看。
“怎么了？”
“yesod他虽然……”
随后，伊娃开始跟蓝发文职讲述在yesod手下工作任职的种种无奈与yesod在脑叶公司工作的种种无奈。
……
就这样，蓝发文职从伊娃口中套出了不少部门队长才知道的公司秘密。
伊娃送走了那名文职，但是她在对方走后，才发现自己甚至不知道对方的名字和编号，就跟对方说了那么多，不过只是一名文职而已，伊娃并不怎么担心。
“hod部长吗？我也许可以找她谈谈……”
说着，伊娃走向了培训部，她从没接触过hod，但是听说过不少有关hod的传言，虽然大都不是正面的传言。
——
hod从头到尾原原本本听完了伊娃的事情，起初她以为对方是来找她做心理咨询的，就连脑啡肽都已经准备好了，结果发现对方是来咨询的。
hod干笑着，把脑啡肽收了回去。
“从没有发生这种事情呢···简直闻所未闻。”
“所以，我想来请教一下部长您的意见。”
这时，hod感受到了来自员工的信任，这名员工虽然在别的部门工作但是遇到那种事情第一反应竟然是来找她，而非自家的部长，这让hod感受到了满满的动力。
‘我付出的一切终于有成效了！’
不过，话是这么说，接下来就是解决这名员工棘手的问题。
“我会尽力帮你解决的，你先回去工作吧。”
“那么，谢谢部长了。”说着，伊娃起身朝向hod鞠了一躬。
伊娃走后hod找出了小红帽雇佣兵和伊娃、杰尼斯的纸质档案，这些档案都是经由情报部简略修改后可以向其他部长公布，而员工所接触不到的档案。
档案上记载了伊娃从没有任何不良记录，异想体镇压率、出勤率都为100%，可以说只要是主管指派的工作她都能出色完成，而且根据仪器的检测伊娃无潜在的精神状态异常的可能，对方撒谎的概率不大。
小红帽自收容以来所表现出的所有人格，但其中没有一个符合伊娃的描
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