不能少。李春一看说话的是三妹李燕，便顺水推舟让她当老师，传授众小孩文化知识。李燕欣然同意。

　　晚餐过后，松林居主要人员照例聚在一起，谈谈每日所得，商议处理一些杂物，安排明日计划。上了正轨后，李春坐在那儿也『插』不上话，大小事情都按章程办理，一切都打理得井井有条。只有在出现无法决断的特殊事件时，李春才拿主意指出改进方法。

　　吴庸提议应该建立奖惩制度，虽然现在松林居还没有出现问题，不意味以后不会出现，应该制定一个审判处罚的条款和机制。

　　余娇则提议虽然黑松崮有小春法术封锁，但安全巡查还是不可缺少，提议抽调人手组织巡逻，保证安全。

　　吴晓静觉得现在食物都是管饱，任由大家敞开了肚皮吃，目前倒是可以，因为大家干活都很卖力，没有一个人偷懒。但以后就不太现实了，反正干多干少都一样，很容易养成大家懒惰的习惯。

　　周洁琼主管后勤，所有的日用杂物都由她保管、分发。

　　她觉得吴晓静的话有道理，就拿卷筒纸来说吧，有的人就比别人多领好几筒。还有牙膏牙刷、『毛』巾鞋子等等，有的人就比别人领得多一点，这样下去，难免造成不公平的现象。现在倒是没有发现有人抱怨，不过要防微杜渐。

　　罗胖在一边抱怨，多领几筒卷筒纸算个啥？人家拉肚子用得多一点，这也是没法子的事情。

　　周洁琼恨了罗胖一眼，说道：“我知道是你手下多领了，但越是这种事情，你越要管严一点，免得别人说闲话。”

　　李春听到这些杂事，一个头两个大。如果这些事如砍杀一般，可以一刀两断，该多好啊！他正在烦躁之际，听见罗胖两口子把讨论管理的事情，扯到擦屁股用纸的多少上面，不耐烦地敲了敲桌子，止住这种无聊的话头。他看了看其他人，只有林雅蓉、米泉两人没有话说，他们只负责神赐之地的任务攻略，也没有心思关心这些杂务。

　　李春把所有事情交给吴庸处理，他是长辈，说话应该镇得住这两百多号人。

　　至于制定规章制度等等，大家可以回去想一想，拿出自己认为好的办法，在场的人举手表决，能通过就行。

　　俗话说，人少好过年，区区这么一点人，用部队的办法就可以了。不必搞什么面面俱到的周全方案，反正出发点都是为了大家好，都是成年人应该想得通，强权家长似的管理，说一不二最好了。

　　李春把杂事推给吴庸，恭维道：“吴叔，你是老前辈，阅历深厚，松林居的事情你老就多多『操』心，管理方面我是真的没经验。”

　　吴庸也不推辞，开始全面主导松林居的管理事务，他是部队出身，就用自己熟悉的部队方法管理。也只有两百多的人，对他来说不算难。

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