来他们对康驰，也是非常有用的！
比如兰菁，她是衢州一家换电站的员工，职位是最低的K1级。
看到领导公布出来的年终奖计算表，兰箐简直激动坏了！
她以前是在加油站工作的，每个月到手不过四五千，而且加油站其实除了分公司老板，其它所有人都是没有编制的临时工，连五险一金都没有，年终奖更是想都别想。
100亿！
在公司财务实际并不宽裕的情况下，康驰依然拿出了差不多10%的净利润，来给集团员工发放年终奖。
所有人都异口同声地大声回答道。
时文卫的领导见他还嫌年终奖少了，顿时怒了。
随着集团的首次大会结束，康驰要给员工发一百亿年终奖的消息迅速在集团传了开来。
当时文卫看到兰箐的年终奖，竟然比他高出足足4500后，立即就怀着强烈不满，找到了他的直属领导理论。
其中人数最多的，反而是刚成立没多久的大唐能源。
“时文卫我可告诉你，如果你以后要是还这个工作态度，我就是自己垫你的赔偿金，也要让人事把你强行开了！妈的，老子就应该早点把你强行开了的，少的年终奖都够垫付你那点赔偿金了！”
说到这里，康驰停下来扫视了一眼在场的众人，然后问道：“大家能不能满足我的这個愿望？！”
因为大唐能源的扩展速度实在是太快了，在这种野蛮扩张下，难免混入了一些像时文卫这种老油条和混子，
“当然这也并不意味着，你们就不需要注重创新和研发了，你们将来同样要在现有的基础上，继续努力研发和创新，对于一家科技企业来说，研发和创新就是在守成，就是在巩固行业地位！”
“从公司目前的财务表报可以看出，虽然我们发展速度非常快，但同样也面临比较大的资金压力，而且说实话，如果不是上面的领导看在我的面子上，对我们公司给予了充足的资金扶持，我们很可能会因为步子太大而摔倒。”
“如果不思进取，可能用不了几年，你们就会被别人超越，到时候难道又要指望我吗？我顾得了一家公司，顾得了那么多公司吗？我希望我可以永远都担任公司开疆拓土的人，而不是四处救火的人……”
“能！”
光是目前已经建成的三万个换电站，就需要至少12万名员工轮流值班，如果以后8万座规划的换电站全部建成，加上管理人员，35万肯定少不了。
你们不是只能摇旗呐喊的小弟，而是负责守成的重臣，更是康驰开疆拓土的重要后勤保障！
“很好！”
他们先伪装成一副好员工的形象，趁大唐能源急需要人的时候混进来，在渡过试用期后，就开始混日子。
到目前为止，龙腾科技集团已经是一家拥有将近20万名员工的大型企业
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