展速度，也带来了不少的弊端以及暴露出一些嘉兴公司内部的缺陷。
单单是全息手环、高达机甲等等所需的配套服务，就需要上万名的员工数量。
尽管她已经直接租下了这栋办公大厦十层，还是不太足够今后使用。
随着嘉兴员工以及行业地位的剧烈上升，建设公司总部已经迫在眉睫了。
想到这里。
杨蜜凝视着全场所有人，缓缓开口道：
“这一次的会议要公布几个议题...”
“对关乎我们嘉兴今后最主要的发展规划与方向，任何人不能够掉以轻心。”
话音刚落。
瞬间。
所有人脸上的神情皆是严肃与认真，全神贯注的开始倾听着随时等待着杨蜜的发号施令。
目前嘉兴公司的上升趋势如此恐怖，只要是明眼人都能看出来潜力有多么巨大。
他们作为高管只要能够继续待下去几年，那么前途无量也只是时间关系。
要是在这个关口因为失误被踢出去的话，恐怕肠子都能悔青了。
“首先是第一个事情...”
“那就是扩大建设全息手坏工厂...”
“将由嘉兴进行拨款建设...大概所需经费为...占地面积为...”杨蜜念着文件上的各项安
对于第一点，所有人都没有任何的意义。
这是可能是最为急切需要解决的问题，扩大建设工厂生产线迫在眉睫。
不然别是全面量产全息手环了，就算是交付那一千万条预售数量都够呛。
必须要在最快的时间内，扩大到十条生产线的规模才足以满足部分需求。
“第二点，则是重新调整公司内的架构调动！”
“嘉兴公司将会成立几个子部门事业集群...”
“分为高达机甲事业集群、全息产业事业集群、娱乐产业事业集群等。”
“各个部门之间独立管理，简化流程手续...”
杨蜜紧接着道，公布了这个重磅消息。
毕竟以当前嘉心扩张速度而言，不可能再这么混乱的管理下去。
按照江辰的意思来，成立子部门事业集群同样也是十分紧急的事情。
甚至还可以今后独立拆分上市Ipo，带来更加良好的管理体系。
一时间。
整个会议室所有饶呼吸，都有些急促起来。
如果能够拿到一个事业群负责饶岗位，那可比他们当一个部门主管好多了。
几乎不亚于一步登..甚至要是能成为全息产业事业集群负责饶话
那他在商行圈内的地位，丝毫不亚于水果公司的库克！
这如何不让这些中高层管理而感到激动，毕竟人事部经理这个职称听起来！
哪里有嘉兴公司全息产业事业部cEo那么带劲？
“各大事业集群的负责人...我已经有了目标人选。”
“到时候我会公布下去的！”
“第三点，扩招员工以及建设公司总部...”
杨蜜面无表情的道，丝毫不为所动。
她自然知道这些部门主管和总监在想什么，这种岗位怎么可能竞争不激烈？
只不过，她并没有打算在这些人里面进行提拔。
而是打算招聘一些知名职业经理人，像是水果、微硬大洲负责人诸如此类的。
只有这种职业经理人，才具备管理一个庞大事业集群的能力。
这些主管里面许多人只是搭上了嘉兴高速发展的顺风车，并不是因为自身能力有多么出众。
正当会议进展到尾声时。
忽然间。
一道清脆的手机铃声响了起来，环绕在会议室上空播放着。
这声音正是来源于主位上的杨蜜，打断了整个会议进程。
“我不是因为静音了吗...”
“怎么手机铃声还在响着？？难道是...”杨蜜喃喃自语着，拿起了手机。
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