分不满，脸沉了下来。他问道：“附近有什么企业能步行过去？”
黄有国上前一步道：“右侧两百多米，是振峰紫菜厂，规模还算可以。”
“过去看看。”
大队人马来到厂门口，韩子学问：“厂里多少工人？”
“两百多。”
“上个月净利润多少？”
“这个……”黄有国根本没看上个月的月报。
“退休工人有多少？今年即将退休的有多少？”
“我，我不太清楚……”
“这点最基本的数据都敢说‘不清楚’，难怪经济抓不上去！刚才的问题，你能不能回答？”韩子学盯住方晟问。他还记得，这是整个办公区唯一一个认真工作的年轻人。
方晟毫不犹豫道：“报告，振峰紫菜厂有工人216人，退休工人142人，上个月产值165万元，净利润为负万元。”
韩子学脸色稍霁，指着远处厂房说：“这么大规模的企业，为什么辛辛苦苦生产一个月，反而亏损？”
方晟不慌不忙说：“亏损的直接原因的确是销路不畅，但销路不畅的根本原因是什么呢？是经营意识跟不上市场脉搏！”
韩子学看着方晟，饶有兴致地道：“这句话很有意思，说下去。”
“我调查过市场，单黄海县，与振锋紫菜厂类似的企业就有四十六家，同质化太严重。其次，厂子不注重人才培养，不能发挥机器最优效……”
“你看出问题了，很好。但怎么解决？”韩子学步步紧逼。
“通过改制走精细化经营，用健康理念拓展市场！例如省城一家销量位于全国前十的紫菜加工企业……”方晟侃侃而谈。
而在他身后，丁平、黄有国等人均心头一惊，回想起这些内容方晟都在季度工作总结里写过，可惜他们根本没注意看！
听完方晟的话，韩子学沉默良久，道：“那，如果厂子交给你，多长时间能扭亏为盈？”
方晟斩钉截铁道：“一年！”
这时，丁平觉得不能不表态了，上前介绍道：“他叫方晟，是今年刚入职的，平时工作就认真负责，勤奋好学，是我们的重点培养员工！”
韩子学点点头，抬腕看了眼手表，司机会意，立刻小跑着去开车了。
很快，车子便开了过来，韩子学又看了眼黄有国，不满地哼了一声，上车离去了。
五天后，在副总负责人黄有国的主导下，三滩镇决定召开全体大会。
在那场风波过去后，黄有国本以为自己第二天就会被处理，没想到提心吊胆等了两天，却一点动静都没有。
他托朋友去打听了情况，得知黄海县下辖的几个镇里，还有一个负责人也是像他一样当众丢脸，没有回答出韩子学问题，据说最后还是从轻处理了，黄有国这才放下心来。
缓过劲，黄有国的满腔怒火又指向方晟！
要挨骂大家一起挨骂，你非要
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