的能力跟权威感极度缺乏自信，就跟封建时代的土财主一样，觉得没有一帮人看家护院就挡不住别人来抢，殊不知即便有一帮子人替他看家护院，到了该倒霉的时候，没准第一个收拾他的就是自己养的这些个白眼狼。其二就更俗了，但凡是想要换换位置的干部，没谁愿意奔着不如目前位置的职务去的，一个个都是黑眼珠子盯着金交椅，巴着往上爬，既然这样，那肯定换谁也不白换，这些人“打点”的“跑官”经费就是一笔厚厚的利润，喜欢这些阿堵物的一把手们，大范围换一次干部就能够满足很久，至于提拔的这些人是张三李四王麻子，更无论这些人的能力如何人品如何是否配得上这个职位，看在钱的面子上就一概不论了。
这两种用人方法，郑焰红都觉得很不屑。郑焰红一不缺钱，二不缺自信，她用人的唯一标准就是能力，不单是能力，还得是最适合这个人呆的这个位置，因为能力也是分类别的，比如有些人思维活跃，敢于创新，那就放在开拓性的位置上，有些人老成持重，守旧循规，当然也有相符合的位置给他们做，郑焰红是量才、量力、量德而用人，虽然没有大的调整，但她也无时无刻不在利用一切工作时机观察每一个干部，遇到好的苗子就暗暗记下，准备等她准备好之后进行大调整，就让这些好苗子顶上去。
而这个满谦宜，就是郑焰红用心培养的第二梯队中的前几号种子选手，可惜，今晚林媚的一番话让这颗最茁壮的种子上蒙上了一层青绿色的霉斑，郑焰红决定，加长对这个人的考察期，看清楚再用，免得头号门生就造就一匹中山狼来，那可就丢人打家伙了。
第二天上午，郑焰红到班上，就看到林芳兵蔫蔫的候在付奕博办公室里，看到她进门，赶紧站起来打招呼道：“郑主管，您早，我姐说您找我……”
郑焰红和蔼的说道：“芳兵来了？挺早的，那就进来吧。”
付奕博带着林芳兵走进郑焰红办公室，她去后面的休息室挂大衣，却听到外面是万端鹏的声音：“芳兵书记来了？挺早的嘛。”
林芳兵的回答：“是的万秘书长。”
“芳兵书记，我等下要跟郑主管汇报春节期间的活动时间安排，要不然你先去我办公室稍微等一会吧，我汇报完你再进来。”
万端鹏说道。
“芳兵你先坐不用出去。”
郑焰红已经走出来了，看林芳兵满脸通红的想出去，就留下了她，然后转脸对万端鹏说道：“万秘书长，你想说的事情我一句话就说完了，我已经跟邹总经理达成了共识，春节前所有需要一把手参与的活动都由我参加，初一我们俩都参与慰问加班同志，初二之后到假期结束这段时间，所有的活动邹总经理参与，你跟姚廷贵
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