2)第六百九十二章 期望工资_开局回收一栋楼张牧
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  单。

  反正那岛国妹子一天天也闲的蛋疼。

  不如给她找点事情做。

  “好。”周蜜没有犹豫,第一时间就联系了美纯子。

  ……

  面试开始!

  最开始以为这场面试已经被内定,就走了一批人。

  现在宋旭荣也滚蛋了,又吓走了一批人。

  最终留下来的应聘者就只有五个人。

  五个人,倒也省事啊!

  张牧拿起这五个人的简历,一个个看过去。

  不得不说这五个人的简历都格外出色,几乎难分伯仲。

  但张牧还是在这五个人之中,很快就选定了一个人。

  “就他了,把这个叫兰新杰的人叫进来,其他人可以让他们回去了。”

  “啊?”

  对于这样的决定,负责面试的工作人员十分震惊。

  “张董,你确定就是兰新杰这个人了吗?”

  “虽说剩下的这五个人都很优秀,但这兰新杰,显然是五个人里最差的一个啊。”

  “真的不考虑其他四位了吗?”

  “我可是听说这个叫郭美亚的海归女士非常优秀啊,精通八国语言,之前在米国的一家上市大公司工作,最关键,她的长相和身材,不认识的人看到她,还以为看到了好莱坞女明星啊。”

  叨叨叨~

  工作人员们小心翼翼,苦口婆心的劝导。

  然鹅——

  张牧决定的事,就没打算改变。

  “不用,就他。”

  “你叫其余四位离开吧。”

  正如工作人员所言,剩下的五个人都很优秀,但兰新杰无疑是五个人里相对最差的一位。

  不过张牧之所以选择他,原因很简单。

  因为兰新杰在简历里写到:为什么要把我们最优秀的芯片出口到国外呢?

  为什么要给米国水果机供货呢?

  我们就不能自主开发一款吊打米国水果机的手机吗?

  赫然是这些话,打动了张牧。

  是啊,既然米国水果机都要找我们来买芯片。

  可见金辉科技的手机芯片绝对是世界首屈一指。

  那么,芯片这么牛逼,为什么自己不试着开发一款吊打水果机的手机呢?

  几分钟后,一脸懵逼的兰新杰走了进来。

  其余四位优秀的竞争者已经被劝退,就留下了他一个人。

  他一头雾水,不知道发生了什么啊。

  “请坐吧。”张牧伸手示意了一下,之后就直接进入正题。

  “如果我给你足够的时间以及充足的物资支持,你有信心研发出吊打水果机的国产手机吗?”

  “啊?”

  很显然,一上来就问这个,直接把兰新杰给整不会了啊。

  不过这家伙的第二反应倒是挺快,立马坚定的点了点头,叨叨叨,开始发表自己的见解。

  张牧耐心听完,看得出对方是一个既有能力又有决心的人。

  “很好,就你了,你被录取了。”

  “至于你的期望薪资,简历上写得是五十万一年是吧?”

  “嗯嗯。”兰新杰点头。

  “你这个薪资的话……”

  听到张牧的话,兰新杰徒然变得紧张起来。

  看样子老板是觉得这五十万的年薪太高了啊。

  可要知道,这五十万年薪,已经被他真实期望的工资要低很多了。

  之前有一家外企给他100万的年薪待遇,他都没去呢。

  “你不要紧张,至于薪资这一块,我决定给你200万的年薪。”

  “老板,200万的年薪是不是有点……”

  等一下!

  多少年薪?

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