一外，交互着向上进步。
可现在来看，韩雅婷要做母亲了，爱人又不在身边，难免的要为家庭和亲人多考虑。
这是很正常的思维，不能因为工作影响了亲情。
就说他自己，都不愿意工作影响了他和家人在一起的时间，更何况是别人呢。
己所不欲，勿施于人。
李学武不会强拉着她在保卫科继续干下去，没有了兴趣和激情，工作就是人生的坟墓。
“这件事我知道了，你还是安心工作”
李学武看了看她，说道：“工作上不要太累，适当的把工作下沉，给下面的同志锻炼的机会”。
“但是，也要抓好组织建设工作”
李学武面色严肃了几分，道：“千丝万缕一条绳，保卫科的工作干不好，去了其他位置也一样”。
“是”
韩雅婷正色地点头应了下来，她如何都不能忘记李学武对她的提拔和任用的。
话说到这里就不用再往深了说了，领导知道了自己的意思，也给自己做了安排。
她知道，李学武没立即答应她是对她负责的，这个时候轧钢厂并没有合适的位置给她。
再加上她的身体原因，以及岗位任期时间等因素，不适合主动调岗。
让她放权给下面，就是在提醒她把自己的根基培养好，不要让保卫科出现青黄不接的情况。
至于接下来去哪，什么时间走，这就不由她来定了。
甚至是李学武都得等时间和机会来安排她，组织人事工作哪里有简单的。
“说说案子吧”
李学武手搭在了膝盖上，说道：“领导那边对这个案子很重视，尤其是影响太过恶劣了”。
投毒案的影响永远都比单纯的谋杀案大，在轧钢厂这样的大环境下，更涉及到了轧钢厂的荣誉和食品安全范畴。
傻柱在谠委楼那边为啥发火，还不是因为投毒案一出，厂工人看向他们的眼神都不对了嘛。
甭管是不是后投的毒，只要是从饭菜里出现的情况，那就一定会影响食堂及工作人员的声誉。
李怀德最后叮嘱的那句就是这个意思，尽快把案子确定，周一要在广播里重点宣传的。
消弭掉这种影响，不能让工人产生信任危机，否则会出大事的。
民以食为天，吃饭出了问题，可不是处理一个傻柱或者食堂老郭就能解决的。
整不好都得下去一个副厂长！
而李怀德就是主管后勤的副厂长，这把火要烧着他自己屁股可就热闹了。
“我知道，早上那会儿看见领导们去厂医院了”
韩雅婷面色凝重地点点头，理了耳边被风吹乱的头发，整理了一下思绪道：“人是在路上抓到的”。
“就周瑶报告的情况显示，她同您汇报过后便回来保卫科开手续，再带着人去服务处就没见着人了”…
韩雅婷的声音严肃道：“当时正赶上下班，现场很乱，好在是有人提供了线索
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